Michel van Scherpenzeel is adviseur parkeren & locatieontwikkeling en heeft in 2023 voor Goudappel gekozen. Vanuit zijn functie houdt hij zich bezig met duurzaam mobiliteitsadvies, belangenbehartiging en procesmanagement waarbij elektrificatie een belangrijke rol speelt.
“Ik vind het erg boeiend om met elektrificatie aan de slag te gaan, maar wel in brede zin. Hoe kunnen we de energietransitie realiseren, hoe kan duurzame mobiliteit hieraan bijdragen? Elektrificatie is dan een van de componenten die je inzet. Met mijn ervaring in stakeholdersmanagement vind ik het ook interessant om meer de procesmatige kant op te gaan. Hoe maken we met elkaar de juiste keuzes; ook als we allemaal vanuit onze eigen rol in een project zitten? Soms geef ik zelfs een ander advies; ook als dit niet altijd op de ingeslagen weg past. Dat is ook het voordeel van ervaring, eigenwijs durven zijn en ook wel eens nee zeggen. Altijd vanuit het perspectief hoe het beter kan.”
“Natuurlijk wist ik wel wat van Goudappel gezien mijn mobiliteitsachtergrond maar kende de organisatie niet goed. Ik heb een aantal projecten gedaan voor grote shoppingcentra in Spanje en Frankrijk. Vanuit dat netwerk ken ik een consultant die bij Goudappel werkt. Ik heb hem benaderd voor advies en hij zei ‘Waarom ga je niet eens bij Goudappel’ praten?’ Tijdens het gesprek kreeg ik direct een goed gevoel. Je hoeft niet binnen strikte kaders te werken en je hebt veel ontplooiingsmogelijkheden binnen Goudappel. Ik hoefde niet verder te kijken.”
“Tijdens mijn introductieperiode vertelde ik mijn collega's vaak dat ik als zij-instromer een ‘vreemde eend in de bijt’ was. Maar je merkt hier dat we eigenlijk allemaal ‘vreemde eenden’ zijn met allemaal onze eigen competenties. We vullen elkaar aan, dat maakt Goudappel zo uniek. Daarbij krijg je veel vrijheid, wat ik erg belangrijk vind. Ik heb mijzelf een periode gegeven om mijn weg te vinden. Waar ligt mijn toegevoegde waarde, wat vind ik leuk? Eigenlijk kun je hier een soort ondernemer binnen een onderneming zijn; waarbij het uiteraard uiteindelijk ook om resultaat gaat.
“Belangrijke waarden als duurzaamheid en inclusiviteit spreken mij erg aan. Ik vind mezelf een progressief persoon en vind dit terug binnen Goudappel. Er wordt hier naar je gekeken als mens en niet hoe je eruitziet en wat je voorkeuren zijn. Goudappel wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is en zich gewaardeerd voelt. Natuurlijk is er nog een weg te gaan maar wel bijzonder als je bedenkt dat Henk Goudappel 60 jaar geleden als verkeerskundig ingenieur is begonnen en je dit vergelijkt met de breed georiënteerde organisatie die we vandaag de dag zijn.”
“Wat ik aan toekomstige sollicitanten mee wil geven? Kies voor een werkgever waar je helemaal jezelf kunt zijn. Dat kan bij Goudappel en dat is niet alleen prettig voor de werknemers, maar ook voor de organisatie. Als je jezelf kunt zijn ben je ook in staat het beste uit jezelf te halen.”