Daphne Rutgers (bij Goudappel sinds 2020) is adviseur beleids- en gedragsonderzoek. Vanuit deze functie voert zij toegepast sociaalwetenschappelijk onderzoek uit ter ondersteuning van beleidsvorming, -monitoring en -evaluatie op het gebied van mobiliteit.
‘Tijdens mijn sollicitatiegesprek merkte ik dat er echt in mij werd verdiept. Welke kwaliteiten en interesses heb ik, hoe zag ik mijn loopbaan voor me? Bij Goudappel wordt echt naar de persoon gekeken. Het is niet voor niets dat ik later alsnog werd benaderd. Ik kan mijzelf hier blijven ontwikkelen; dankzij de Goudappel Campus waar niet alleen aandacht is voor vakinhoudelijke opleidingen maar ook voor trainingen die je persoonlijke vaardigheden en competenties verbeteren. Mijn collega’s helpen mij graag verder, je werkt met elkaar samen op een prettige manier. Je hoopt er natuurlijk geen gebruik van te hoeven maken, maar zo is er ook zorgverlof en calamiteitenverlof. Binnen de organisatie wordt echt op een menselijke manier naar de medewerker gekeken.’
Ik krijg veel vrijheid om mijn eigen werk in te delen. Er heerst geen controlegevoel, mijn baan is tenslotte mijn eigen verantwoordelijkheid. Dat motiveert om zelf initiatieven te nemen. Het geeft mij veel voldoening dat ik dagelijks kan werken aan een duurzame, vitale en gezonde leefomgeving voor iedereen.
Een mooi voorbeeld hiervan zijn mijn onderzoeken op doorfietsroutes, voor verschillende provincies. Met deze onderzoeken maken we inzichtelijk wat de effecten zijn van de aanleg van dit soort fietsroutes op het gedrag en de gezondheid van reizigers. En natuurlijk geldt: practice what you preach. De kantoren van Goudappel zitten op verschillende locaties en altijd vlakbij treinstations. Je krijgt een NS Business Card om duurzaam reizen te stimuleren en er is een fietsplan waar ik ook gebruik van maak. Ook dat vind ik passen bij een maatschappelijk betrokken organisatie.