Teamleider Integraal Advies Noord-Nederland

Goudappel zoekt een teamleider voor ons regioteam Noord-Nederland. In deze functie combineer je coachend leidinggeven met operationele sturing en werk je ook deels inhoudelijk mee op een manier die past bij jouw expertise/meerwaarde.

Jij werkt aan een sterk team dat optimaal samenwerkt, zich ontwikkelt en opdrachten tijdig, kwalitatief en klantgericht uitvoert. Je helpt medewerkers om hun talenten te benutten, houdt zicht op werkdruk en voortgang en zorgt voor een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen en elkaar weten te vinden. Tegelijk zorg je dat het team scherp blijft op klantvragen, marktbewerking, kwaliteit en resultaten. Je functioneert als meewerkend voormens die ook een bijdrage levert aan de werkzaamheden die in het team worden verricht. Je staat dicht bij de medewerkers. Hebt oog voor welzijn, ondersteunt op werkverdeling en fungeert als vraagbaak voor de medewerkers in je team.

• Krijg jij energie van het begeleiden van collega’s, het versterken van samenwerking en het bouwen aan een team waarin mensen tot hun recht komen?
• Kun jij dagelijkse aansturing, planning en kwaliteit combineren met aandacht voor ontwikkeling, werkplezier en werkdruk?
• Kun jij een werkklimaat realiseren waarin medewerkers zich veilig voelen, elkaar durven aan te spreken en geef jij hierin ook zelf het goede voorbeeld?
• Kun jij richting geven, knelpunten bespreekbaar maken en wanneer nodig zelf inhoudelijk van waarde zijn in projecten en offertes?

Het gaat om een aanstelling in deze functie voor een periode van 4 jaar. Na deze termijn kan de aanstelling worden verlengd of er wordt gezocht naar een passende functie binnen onze organisatie.

Achtergrond

Het afgelopen jaar heeft Goudappel hard gewerkt aan het uitdenken van een toekomstbestendige organisatie- en overlegstructuur, met bijpassende cultuuragenda. Dit is nodig om ook in de toekomst wendbaar en adaptief te reageren op trends en ontwikkelingen en om in te spelen op ons groeiend aantal medewerkers. Bovenstaande heeft geleid tot een aanpassing van de organisatiestructuur naar 3 business units: Integraal advies, Gespecialiseerd advies en Verkeersregie & producten. Deze business units worden aangestuurd door een Business Unit Leider en omvatten ieder vijf tot zes teams met bijbehorende teamleiders.

De business unit Integraal advies bestaat uit regionale teams, die vanuit alle vijf onze vestigingen ieder een deel van de Nederlandse markt bedienen. In de teams zitten generalistische adviseurs, die goed op de hoogte zijn van de regionale opgaven en opdrachtgevers. Voor specifieke inhoudelijke expertise maken zij gebruik van de kennis uit de andere business units. Bij Gespecialiseerd advies zitten experts op een inhoudelijk domein. Bij Verkeersregie en producten zitten mensen die onze verkeersmodellen actualiseren, beheren en toepassen in de adviesprojecten. Ook zitten in deze business unit de software developers die aan onze langjarige producten werken.

Vacature teamleider Integraal Advies Noord-Nederland
Binnen de business unit Integraal advies zoeken we een teamleider voor het team Noord-Nederland. Het team bestaat uit circa 17 mensen. Naast integrale adviseurs, zitten ook mensen met specifieke milieu- en ontwerpkennis in het team. Zij werken deels vanuit ons kantoor in Deventer en deels vanuit ons kantoor Leeuwarden. Dit betekent dat wekelijkse aanwezigheid op beide locaties nodig is. Het kantoor in Leeuwarden verhuist overigens volgend jaar naar het stationsgebied.  

Wat ga jij doen?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van jouw team. Je geeft leiding aan de medewerkers uit het team en werkt nauw samen met de Business Unit Leider, collega-teamleiders binnen de eigen business unit en de andere business units, HR-adviseur, projectcontrollers en relatiemanagers. Je vertaalt het business unit plan naar een concreet teamplan en zorgt voor een goede uitvoering in de dagelijkse praktijk. Daarbij kijk je verder dan je eigen team: je signaleert wat er speelt, brengt relevante aandachtspunten in bij de Business Unit Leider en draagt actief bij aan het goed functioneren van de hele business unit.

• Je geeft richting aan het team en vertaalt doelen naar heldere prioriteiten, inzet en uitvoering.
• Je monitort ontwikkeling, inzetbaarheid en welbevinden, signaleert opleidingsbehoeften en ondersteunt bij het inwerken en ontwikkelen van collega’s.
• Je coacht en begeleidt teamleden in hun ontwikkeling, voert de relevante gesprekken en stimuleert een teamcultuur waarin samenwerking, kennisdeling, feedback en respect vanzelfsprekend zijn.
• Je beoordeelt offertes en borgt kwaliteit in offertes en rapportages.
• Je bewaakt planning, werkverdeling, voortgang, kwaliteit en werkdruk en stuurt bij als dat nodig is.
• Je helpt bij klantvragen en versterkt het commercieel bewustzijn binnen projecten.
• Je ondersteunt projectleiders bij de inrichting en voortgang van projecten en bewaakt samen met de projectcontroller de financiële voortgang van het team.
• Je werkt voor circa 20% van je tijd mee als meewerkend voormens in projecten en offertes en levert vanuit je eigen expertise inhoudelijk een bijdrage.

Je werkt intensief samen met de andere teamleiders van de Business Unit Integraal Advies. We starten vanaf januari 2027 in de nieuwe organisatiestructuur en organiseren hiervoor een uitgebreid programma met de teamleiders. Hierdoor kun je snel kennismaken met de andere teamleiders, helpen we je in je ontwikkeling en kun je nog meesturen aan de strategie en koers van het team en de organisatie. Op beide vestigingen waar het team vanuit werkt, zijn collega teamleiders, waarmee je dagelijkse vragen en zorg voor elkaars teamleden kan organiseren. Je blijft echter altijd verantwoordelijk voor je eigen teamleden.

Wat breng jij mee?

Je bent een coachende en daadkrachtige professional die graag werkt aan teamontwikkeling én resultaat. Je weet mensen in beweging te brengen, houdt overzicht in de dagelijkse praktijk en spreekt verwachtingen helder uit. Daarbij heb je oog voor kwaliteit, samenwerking en een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken en te ontwikkelen.

Vereiste ervaring:

• hbo/wo werk- en denkniveau.
• minimaal 7 jaar relevante werkervaring in het vakgebied mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling, bij voorkeur in een consultancyomgeving.
• aantoonbare ervaring met resultaatverantwoordelijkheid in projecten.
• het vermogen om vakinhoudelijke kennis en adviesvaardigheden over te dragen.
• uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. ervaring met het begeleiden en coachen van collega’s.

Ervaring als teamleider is een duidelijke pré, maar niet strikt noodzakelijk. Als dit de meest logische stap is in jouw carrière en je dit kunt onderbouwen, dan ontvangen we graag je sollicitatie. Behearskje jo de Fryske taal? Dan is dat ek in pré.

Waarom werken bij Goudappel?

Bij Goudappel werk je in een omgeving waar je je thuis voelt, waar jouw ervaring en kennis écht gewaardeerd worden en waar je kunt groeien. Dit is wat wij jou bieden:

• Een goed salaris én meer: pensioen, winstdeling en mede-eigenaarschap van Goudappel. Je profiteert van onze eigen arbeidsvoorwaardenregeling: eigentijds, transparant en passend bij goed werkgeverschap. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt je bruto maandsalaris tussen
  € 5.500,- en € 8.500,- (bij 40 uur per week). Binnen de schaal groei je jaarlijks volgens ons beloningsbeleid.

• Ruimte om te groeien: ontwikkel je verder via onze eigen Campus, of je nu wilt bijleren of je expertise wilt uitbreiden. Bij Goudappel krijg je ruimte om te doen waar je goed in bent. 

• Inspirerende collega’s: wij geloven dat diversiteit in inzichten en perspectieven leidt tot de beste oplossingen. Bij Goudappel werk je samen met een gevarieerde groep collega’s: van enthousiaste starters tot ervaren professionals, ieder met hun eigen specialisme.  

• Flexibel werken: een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom krijg je 32 verlofdagen en de vrijheid om extra dagen te kopen. Bovendien geven we ruimte voor flexibele tijden en hybride werken, inclusief goede thuiswerkvoorzieningen.

• Duurzaam onderweg: je krijgt van ons een NS-Business Card, kunt deelnemen aan het fiets(lease)plan of ontvangt een goede reiskostenvergoeding.

• Gezelligheid en verbinding: bij Goudappel werk je in een persoonlijke en betrokken organisatie. Naast je dagelijkse werk zijn er volop mogelijkheden om collega’s te ontmoeten, bijvoorbeeld via de activiteiten van onze personeelsvereniging en het netwerk Jong Goudappel.

Wie zijn wij?

Wij zijn Goudappel. Wij geloven dat mobiliteit kan bijdragen aan een duurzame samenleving waarin ieder mens zich prettig kan bewegen. Daarom zien we het als onze missie om overheden en bedrijven te helpen bij het maken van keuzes voor de inrichting van een duurzame samenleving. Dat doen we met meer dan 300 mobiliteitsexperts, ieder met hun eigen specialisme. Werken bij Goudappel betekent samen impact maken met ruimte om jezelf te ontwikkelen en doen waar je goed in bent.

Klaar om impact te maken?

We leren je graag kennen! Stuur uiterlijk 1 november a.s. je motivatiebrief en cv in via de ‘solliciteren-knop’. De gesprekken zullen plaatsvinden vanaf de eerste week van november. De volledige procedure bestaat uit 2 gespreksrondes.

Vragen over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Eline Devillers (06 - 22 48 61 06), directeur/bestuurder. Neem voor algemene vragen contact op met Tessa van der Most (06 – 15 61 14 14), HR-adviseur. 

In acht stappen naar je nieuwe baan

Als je hebt gesolliciteerd, ontvang je van ons een bevestigingsmail en vragen we je om een wachtwoord in te stellen. Hiermee kun je eenvoudig inloggen op Werken bij Goudappel. Op deze beveiligde pagina kun je alle informatie over de sollicitatieprocedure en afspraken nog eens rustig nalezen.  

Hieronder vind je een overzicht van de verschillende stappen in het sollicitatietraject.