Leren & ontwikkelen

Om ervoor te zorgen dat onze collega’s kunnen doen waar ze goed in zijn, vinden we het belangrijk dat iedereen bij Goudappel zich kan blijven ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Daarom creëren we optimale werk- en leeromstandigheden. We hebben een eigen campus, bieden coaching en stimuleren mogelijkheden om kennis met elkaar te delen.

Goudappel Campus: investeren in elkaar

Met de Goudappel Campus bieden we ruime mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling op een manier die bij jou past. Van het vergroten van vakinhoudelijke kennis tot het versterken van vaardigheden; je kunt gebruikmaken van interne en externe opleidingen, trainingen, coaching en intervisie. Je leert in kleine groepen, krijgt begeleiding van ervaren trainers en brengt nieuwe kennis direct in de praktijk. Wat je ontwikkelvraag ook is: samen kijken we wat jou helpt om te groeien.

Mentorschap 

Vanaf je start bij Goudappel krijg je een mentor. Die maakt je wegwijs in onze organisatie en is beschikbaar voor advies en praktische zaken. Zo heb je vanaf het begin iemand bij wie je terechtkunt en die je helpt om Goudappel snel te leren kennen.

Innovatielab

Bij Goudappel investeren we ieder jaar minstens 5% van onze omzet in innovatie. Naast bedrijfsbrede innovatie bieden we collega’s via het Innovatielab de kans om hun eigen ideeën verder uit te werken. Heb je een goed idee? Dan kun je bij ons onderzoeken, experimenteren en het in de praktijk brengen.

Jong Goudappel  

Jong Goudappel is een netwerk van jonge adviseurs binnen Goudappel. Het is een platform om ervaringen, kennis en ideeën uit te wisselen, elkaar te inspireren en samen te leren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Een aantal keer per jaar organiseert Jong Goudappel lezingen, workshops en excursies. Zo waren onze collega’s de afgelopen jaren te gast in de Eerste en Tweede Kamer, verkenden ze Almere op de fiets en bezochten ze samen de Dutch Design Week.
Het netwerk draagt bij aan de ontwikkeling van zachte en harde vaardigheden en denkt regelmatig actief mee over bedrijfskeuzes. Met een frisse blik prikkelt Jong Goudappel de rest van de organisatie en houdt ons waar nodig een spiegel voor. Zo profiteren uiteindelijk alle collega's, van nieuw tot ervaren, van dit netwerk.